Pada awal tahun 2025 ini beberapa berita menyedot perhatian masyarakat dan menjadi pembicaraan publik sampai kini. Beberapa peristiwa itu yang berdampak langsung terhadap banyak kalangan masyarakat adalah Pemutusan Hubungan Kerja di Industri Manufaktur secara besar-besaran. 

Sebut saja manufaktur tekstil yang baru baru saja mem-PHK karyawan sebanyak puluhan ribu orang karena alasan pailit. Kemudian pabrik bulu mata di Garut, dengan alasan pailit juga, baru saja memutus ribuan  karyawan. Pabrik alat musik terkenal lagi seolah tidak mau kalah banyak dalam mem-PHK karyawan, perusahaan alat musik ini menghentikan 1.100 orang karyawannya dengan alasan permitaan turun dan memindahkan produksi ke Cina dan Jepang. 

Di sisi lain Data Badan Pusat Statistik (BPS) tahun 2023 memperlihatkan masih ada ratusan ribu lulusan S1, S2, dan S3 rentang usia 15 sampai 24 tahun yang tidak bekerja, sekolah, atau mendapat pelatihan (not in employment, education, and training/NEET). Dikutip dari laman Satu Data Kementerian Tenaga Kerja (Kemenaker), BPS mendata, pada Agustus 2023, tercatat ada 452.713 orang lulusan S1, S2, dan S3 yang tergolong NEET, sedangkan lulusan diploma ada 108.464 orang.

Sejumlah kejadian dan data-data yang menunjukkan betapa keras persaingan untuk mendapatkan pekerjaan di tengah-tengah lapangan kerja yang terbatas. Jumlah lulusan sekolah dan perguruan tinggi atau fresh graduate yang setiap tahun bertambah harus bersaing dengan tenaga kerja berpengalaman yang harus mencari pekerjaan baru. 

Mengenal Perusahaan Outsourcing Sebagai Solusi Sumber Daya Manusia Industri

Melimpahnya ketersediaan tenaga kerja karena jumlah pencari kerja yang jauh lebih banyak dibanding kesempatan kerja yang tersedia tidak serta merta memudahkan perusahaan dalam menemukan talenta terbaik untuk mengisi kebutuhan perusahaan. Menemukan calon tenaga kerja dengan  spesifikasi dan integritas yang sesuai dengan kebutuhan kompetitif perusahaan pun tidak mudah dan sering kali berbiaya tinggi. Bayangkan berapa waktu dan biaya yang harus dikeluarkan bila perusahaan harus menyeleksi ribuan pelamar kerja untuk menemukan 3 engineer dan 2 manager.

Itulah kenapa kemudian muncul perusahaan outsoursing yang bertujuan mewawarkan solusi untuk secara mudah, efektif, dan efisien dalam mempertemukan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja baru dengan orang-orang/pencari kerja yang tepat. Dengan jembatan perusahaan outsoursing ini industri bisa menjaga organisasi bisnis tetap ramping dan fokus pada core bisnis perusahaan. 

Di sisi lain perusahaan outsourcing menawarkan manfaat untuk membantu memudahkan pencari kerja untuk mendapatkan perusahaan tempat kerja yang tepat dengan keahlian, minat, demografi, dan kebutuhan mereka. Secara praktis pencari kerja tidak perlu mencari informasi lowongan pekerjaan dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya, melawar dan seleksi kerja dari satu perusahaan ke perusahaan lain. Para pencari kerja cukup melewati satu pintu kemudian menemukan informasi dari database berisi lowongan dari banyak perusahaan client dari Perusahaan Outsourcing itu. 

Manfaat Perusahaan Outsourcing Bagi Pencari Kerja

Saya yakin kebanyakan dari teman – teman pembaca blog ini adalah pekerja, pegawai, karyawan, atau bahkan teman-teman yang sedang mencari pekerjaan untuk pertama kalinya. Bagi teman-teman fresh graduate melamar pekerjaan akan menjadi pengalaman baru dalam hidup anda dalam menemukan tempat untuk memulai karir. 

Bagi rekan-rekan yang saat ini bekerja bukan berarti tidak bisa memanfaatkan keberadaan Perusahaan Outsourcing. Outsourcing bisa menjadi jendela untuk melihat pekerjaan – pekerjaan yang lebih sesuai dengan passion. Perusahaan Outsourcing bisa menjadi anak tangga bila Anda merasa karir di tempat kerja saat ini sudah mentok, dan atau untuk alasan – alasan dan kebutuhan lain. 

Mudah Menemukan Banyak Lowongan Kerja

Perusahaan Outsourcing adalah one stop service mencari lowongan pekerjaan. Perusahaan ini dipastikan mempunyai banyak sekali lowongan kerja dengan berbagai posisi dari perusahaan – perusahaan client mereka. Sebagai perusahaan Outsourcing tentu mereka akan mengkurasi hanya perusahaan client yang kredibel, sustain, terpercaya dan comply dengan aturan perundangan yang berlaku. Lowker banyak ini akan ditempatkan pada sebuah database yang informatif, mudah diakses, dan dipahami.

Pencarian Lowker Cepat dan Mudah

Bayangkan bila Anda harus mencari informasi lowongan kerja dari satu perusahaan ke perusahaan BUMN yang lain, atau misalnya dari Bank BRI, ke Bank Mandiri, ke Bank BCA, atau ke Pertamina. Bahkan ketika Anda hanya menelisik dari satu website ke website yang lain, ini sangat menghabiskan waktu dan tenaga.

Dengan mencari lowongan kerja online yang dikelola oleh Perusahaan Outsourcing kita cukup mengetikkan kata kunci atau melihat-lihat job portal untuk mendapatkan lowongan yang sesuai dengan CV dan portofolio kita.

Membangun Portofolio dan Pengalaman yang lebih Variatif

Ini bagi Anda yang suka tantangan atau dalam tahap membangun portofolio. Dalam Job Portal kita akan dengan mudah menemukan pekerjaan berjangka waktu pendek, pekerjaan paruh waktu, dan bahkan pekerjaan yang tidak begitu mengikat. Melamar jenis pekerjaan jenis ini cocok bagi Anda yang sedang mempercantik portofolio di Linkedin. Dengan cara ini bisa jadi dalam 1 atau 2 tahun Anda sudah bisa mengisikan beberapa pengalaman kerja sebagai portofolio di Bio atau page Anda. 

Memilih Perusahaan Outsourcing Terpercaya Biar Tidak Kena Tipu

Terlepas dari banyaknya kelebihan dan kemudahan mendapatkan pekerjaan dari perusahaan outsourcing bukan berarti kita tidak boleh apriori atau berhati-hati. Kenyataannya memang kita sering mendengar kabar tak sedap berupa penipuan dari agen tenaga kerja, calo tenaga kerja, outsourcing dan sejenisnya. Ceruk kebaikan yang memberi banyak manfaat memang sekaligus menarik bagi orang yang mencari keuntungan secara tidak sehat. 

Berikut ini saya bagikan tips untuk memilah dan memilih Job Portal agar kita mendapatkan pekerjaan dari situs lowongan kerja online:

Gunakan Mesin Pencari untuk Penelusuran Web

Tidak mungkin sebuah perusahaan outsoursing dan job portal tidak mempunyai rekam jejak digital. Gunakan berbagai keyword yang relevan untuk menemukannya. Bila kamu menemukan job portal sebut saja  PT. Prima Karya Sarana Sejahtera  maka dengan mengetikkan kata kunci “rekam jejak  PT. Prima Karya Sarana Sejahtera” saya yakin semua informasi yang relevan akan muncul di halaman pertama. 

Informasi di web akan muncul dari latar di belakang situs lowongan kerja online tersebut, siapa pemiliknya, apa tujuannya, dan lain-lain. Temukan juga informasi mengenainya di media-media online atau bahkan review review pengguna atau nara blogger di berbagai platform. 

Temukan Kehadiran Web Portal tersebut di  sosial media

Bila job portal tidak mempunyai akun medsos seperti Instagram seperti akan aneh. Berbeda dengan PKSS yang bahkan cabang di tiap kota mempunyai akun Instagram tersendiri. Perhatikan konten sosial media mereka, follower mereka, like, comment, dan respon atau reaksi terhadap komen dan pertanyaan netizen tersebut. 

Bila melihat di antara teman-teman kita merupakan follower dari akun sosial media tersebut ini bagus sekali. Ini jalan untuk men-double check kredibilitas dari misalnya rekrutemen pkss atau pkss karir. 

Pelajari Web Portal Lowongan Kerja Online

Kata orang profesionalisme bisa dilihat dari kesan pertama tampilan sebuah web. Perhatikan apakah tampilan dan desain portal lowker tersebut memenuhi kaidah user experience dan user interface yang baik, informatif dan mudah dinavigasi. 

Saya tidak termasuk orang yang sering membuka portal lowker ataupun tipe pencari kerja, tetapi hari ini saya mencoba sign up atau daftar di https://pkss.co.id/ Kesan pertama dari web ini terasa amat simpel. Saya langsung diarahkan untuk memilih antara sebagai Corporate atau Career. Tentu saja saya memilih Career di landing page. 

Segera saya mencoba klik daftar. Saya langsung terkesima dengan proses daftar yang simpel dan tidak banyak data-data pribadi yang harus dimasukkan pada tahap awal. Cukup nama lengkap, email, dan no ponsel dan cara daftar pkss ini cukup begini saja, langsung selesai setelah saya mengikuti aktivasi via email. 

Untuk sekedar melihat-lihat saya tidak harus melakukan banyak hal. Saya bisa langsung menuju laman untuk mendapatkan informasi e recruitment pkss. Ada banyak sekali lowongan kerja dari berbagai kota, dari pekerjaan kontrak sampai rekrutmen BUMN seperti BRI Karir. E-recruitment BRI ada di laman pkss karena memang bank kebanggaan masyarakat Indonesia ini ada di belakang job portal ini. 

Telusuri Rekam Jejak Web Portal Lowongan Kerja Online

Selain menggunakan fasilitas search engine, melihat rekam jejak dan seberapa lama sebuah job portal sudah aktif bisa dilakukan dengan bantuan layanan waybackmachine internet archive yang bisa diakses secara gratis di https://web.archive.org/ dan whois. Tak terkecuali ini saya coba isikan pkss.com dan portal ini ternyata sudah terindek sejak tahun 2018. Sudah lama sekali dan terus berkembang sampai sekarang

Kantor Offline atau Kantor Fisik

Keberadaan kantor fisik atau kantor offline adalah salah satu cara menvalidasi kredibilas mereka. Temukan di portal mereka dimana kantor pusat dan kantor kantor cabang mereka. Bila keberadaan kantor itu ada di kota kamu, mungkin kamu bisa mengecek secara fisik. Bila keberadaannya cukup jauh kita bisa memanfaatkan Google Maps. 

Saat ini PKSS sudah memiliki 35 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Salah satunya ada di Semarang. dan ahay saya menemukannya di sini menemukan banyak review dari pengguna, berapa bintang nya, foto foto kantor nya, dan semua informasi yang kita butuhkan.

Demikian beberapa tips yang kali ini saya bagikan sebagai cara praktis untuk memilih dan memilah job portal bila kalian adalah fresh gradutes atau sedang mencari lowongan kerja online. PT. Prima Karya Sarana Sejahtera  memang salah satu yang saya rekomendasikan dari banyak portal sejenis di Indonesia berdasarkan cek dan ricek dengan cara di atas. 

Pembaca blog yang sedang butuh info loker bisa langsung menuju https://recruitment.ptpkss.com untuk sekadar melihat, mencoba, dan membandingkan dengan portal sejenis atau langsung daftar rekrutemen pkss sehingga langsung ketemu jodoh berupa karir impian. Semoga bermanfaat.